Aumento dramático na necessidade de inglês para negócios globais

À medida que as empresas procuram expandir-se para novos mercados e integrar operações globais, percebem que, cada vez mais, seus funcionários precisam trabalhar em conjunto e além de suas fronteiras regionais e linguísticas. Isto tem aumentado a importância do inglês como idioma comum e prático nos negócios. Além disso, a tecnologia conectou os funcionários de uma maneira nunca vista, e o idioma inglês é hoje parte de um dia comum de trabalho para muitos funcionários que usam a língua inglesa pela primeira vez em suas funções.

Na realidade, com a rapidez que a globalização vem acontecendo, houve um aumento pronunciado na importância do inglês para muitos funcionários de empresas globais. Em pesquisa recente realizada com mais de 25.000 funcionários de corporações globais, a percentagem de entrevistados que declararam que saber inglês era “crítico” ou “importante” para serem bem sucedidos em seus cargos atuais, aumentou a cada trimestre no período de 18 meses.

Porém, a grande maioria dos mesmos entrevistados também declarou que sua pro. ciência de inglês era insu. ciente para obter sucesso em suas funções atuais. Em suma, 91% dos entrevistados disseram ser o inglês “crítico” ou “importante”, mas somente 9% consideraram sua pro. ciência su. ciente para executar suas tarefas atuais. Esta é uma lacuna custosa e de grandes proporções.

Hoje as boas escolas possuem um teste de nivel do idioma muito preciso, ajustando assim o inglês a sua necessidade real, ampliando seu conhecimento e reduzindo seu tempo de aprendizado. O inglês atualmente é indispensável para ascenssão social e pro. ssional, para seu bom uso, procure uma escola com qualidade e atinja os seus objetivos pessoais, aumentando sua empregabilidade no mercado.

A importância do inglês nos negócios globais
Empresas globais percebem que a falta de domínio do inglês as impacta diretamente em várias áreas.

Oportunidades perdidas que afetam os rendimentos
• Equipe de vendas enfrenta obstáculos que impedem o bom desempenho.
• A satisfação do cliente sofre por conta de problemas no atendimento ao cliente, nas centrais de chamadas telefônicas e nas relações com visitantes.
• Equipe de projetos não conseguem cumprir prazos por conta de problemas de comunicação.

Declínio na produtividade que impacta nos custos
• Aperfeiçoamentos de processos levam mais tempo (por exemplo, Six Sigma).
• A comunicação com a sede da empresa é frustrante.
• Melhores práticas e padrões são de difícil implementação. Desa. os na gestão de talentos globais
• Os conhecimentos tornam-se menos duráveis.
• Formar talentos locais para funções globais é um desa. o.
• A contratação de pro. ssionais que dominam inglês é mais cara do que ensinar os existentes.

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